De la qualification à la clôture, chaque mission suit le même processus structuré.
Échange de 30 minutes pour comprendre le contexte organisationnel, les contraintes techniques et les enjeux business.
Reformulation du besoin brut en brief opérationnel : périmètre, stack, critères d'évaluation, indicateurs de succès, risques.
Identification des experts correspondants. Vérification de la disponibilité, du TJM et de l'adéquation compétences en temps réel.
2 à 4 profils maximum. Chaque sélection est validée manuellement par l'équipe Oppdrag avant présentation.
Remise des fiches compétences anonymisées avec scoring d'adéquation justifié. Évaluez sans pression ni engagement.
Organisation des entretiens avec les profils retenus. Identité des experts révélée à cette étape. Votre équipe décide.
Signature du contrat, onboarding de l'expert, ouverture du cockpit MissionOS dédié. Jalons configurés dès J0.
Suivi hebdomadaire, alertes d'écart, points de synchronisation. Rapport de clôture avec bilan de réalisation.
Premier profil présenté sous 5 jours ouvrés
Profils maximum par sélection courte
Décisions validées par un humain Oppdrag
Un échange de 30 minutes suffit. Aucun engagement à ce stade.
Cadrer votre besoin →